Comprendre pour pouvoir agir.
Une formation ne devrait pas se limiter à transmettre des connaissances.
Elle doit permettre de comprendre les enjeux, de les mettre en perspective et de faire le lien avec son environnement professionnel.
Des formations interactives et concrètes
Pas de catalogue de connaissances à retenir à toute vitesse.
Les formations Vertuse alternent :
apports · échanges · exercices · mises en situation · réflexion collective
pour permettre aux participants de prendre part à leur apprentissage.
L’objectif est de repartir avec des connaissances, des repères et des pistes concrètes.
Les thématiques
🌱 RSE & transitions durables
Comprendre les principes de la RSE, les enjeux du développement durable et leur traduction dans l’entreprise.
Exemples :
- Comprendre la RSE
- Enjeux et leviers d’une démarche RSE
- Sensibilisation au développement durable
- RSE et transformation des organisations
🌍 Enjeux environnementaux
Mieux comprendre les grands enjeux environnementaux et leurs interactions.
Exemples :
- Changement climatique
- Biodiversité
- Ressources et limites planétaires
- Impacts environnementaux
💻 Numérique responsable
Comprendre les impacts du numérique et identifier les leviers permettant de faire évoluer les pratiques.
🧭 Autres thématiques
Selon vos besoins, des formations peuvent être construites autour d’autres sujets liés aux transitions environnementales et sociales.
Un sujet particulier ? Parlons-en.
Une pédagogie active
Comprendre
Acquérir les connaissances nécessaires et mettre les notions en perspective.
Échanger
Confronter les points de vue, partager les expériences et questionner les pratiques.
Expérimenter
Mettre les connaissances en application à travers des exercices, des cas concrets ou des mises en situation.
Agir
Identifier les leviers qui peuvent être mobilisés dans son propre contexte.
Pour qui ?
Les formations peuvent s’adresser à :
Collaborateurs
Pour développer une culture commune.
Managers
Pour comprendre les enjeux et accompagner les transformations.
Responsables RSE / QSE
Pour approfondir certains sujets ou développer leurs compétences.
Étudiants et apprenants
Pour découvrir les enjeux des transitions et les mettre en perspective avec leur futur environnement professionnel.
Des formations adaptées à votre contexte
La durée, le format et le niveau de profondeur peuvent être adaptés selon :
- le public ;
- le niveau de connaissance ;
- les objectifs pédagogiques ;
- le nombre de participants ;
- le contexte de l’organisation.
Présentiel ou distanciel.
Et lorsque cela est pertinent, les formations peuvent intégrer des jeux, des fresques ou des activités participatives.
Vous avez un besoin de formation ?
Un sujet à transmettre ? Une équipe à sensibiliser ? Une compétence à développer ?
Construisons un format adapté à votre besoin.
