Hier j’étais à la Conférence de restitution de l’étude « Critères RSE et rémunération – L’alignement stratégique ? » réalisée par l’Orse – PwC. Comme Sylvain Lambert le soulignait en introduction, l’idée de corréler objectifs stratégiques et politique de rémunération ne date pas d’hier, en 1994 le groupe Rhône-Poulenc associais stratégie HSE Lire la suite…
La Responsabilité Sociétale des Entreprise est l’application des principes du développement durable à l’entreprise. Pour l’entreprise, c’est la recherche d’un équilibre vertueux entre : La norme ISO 26000 publiée en 2010 définit les grands principes pour la mise en place d’une démarche RSE en entreprise : C’est la définition Lire la suite…
Qu’est-ce que c’est ? C’est le fait de porter une attention particulière aux produits que l’on achète en interrogeant plusieurs critères afin de minimiser les impacts environnementaux et sociétaux et favoriser les bonnes pratiques en termes d’éthique et de droits humains. Comment faire ? On peut être vite perdu.e.s et on n’a Lire la suite…